자체규정
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이화 미래핵심 약과학 사업단 관리운영규정 (제정 2013. 11. 01, 개정 2014.03.01, 개정 2016.08.01)

 

제1조 (목적) 이 관리운영규정은 본 사업단의 성공적인 사업 수행을 위해 BK21플러스 사업추진에 필요한 구체적인 사항을 정함을 목적으로 한다.
 

제 2 조 (사업단장)
  ① 사업단에 단장을 두며, 단장은 하헌주교수로 한다.
  ② 단장은 사업단의 효율적인 수행을 위하여 부단장을 선정할 수 있다. 부단장은 사업단장을 보좌하여 다음의 업무를 수행한다.
      가. BK21플러스 사업전반관리
      나. 사업단과 연계된 학사관리
  ③ 단장이 휴직, 이직, 퇴직, 사망 등으로 인하여 변경하여야 하는 경우 사업단의 BK21플러스사업 운영위원회에서 결정한다.
  ④ 단장은 사업단의 예산을 수립하고 집행할 권한을 갖는다. 예산상의 권한은 국고지원금 및 대응자금을 포함한다.
  ⑤ 단장은 일반관리비 집행, 참여교수의 인센티브 지급 (지급대상교수의 선정 및 지급율 차등 적용) 등과 관련하여 BK21사업에서 제시하는
      기준을 벗어나지 않는 범위 내에서 자율적으로 예산을 집행할 권한을 갖는다.
  ⑥ 단장은 해당 사업단의 참여교수 구성, 진입, 퇴출의 권한을 갖는다. 단, 사업단의 비전 및 목표에 맞게 참여 연구진은 구성되어야 한다.
  

제3조 (운영위원회)
  ① BK21플러스 사업의 효율적인 수행을 위하여 사업단(팀)에 BK21플러스 사업 운영위원회(이하 “운영위원회”라 한다)를 둔다.
  ② 운영위원회는 참여교수 중에서 위원장이 추천하는 6인이내의 위원으로 구성되며 위원장은 사업단장으로 한다. 위원장의 유고시 사업단부단장이 위원장의 직무를 대행한다.
  ③ 운영위원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다. 위원에 결원이 발생하여 위원이 교체된 경우 후임자의 임기는 전임 위원의 잔여기간으로 한다.
  ④ 운영위원회는 다음 각호의 사항을 심의한다.
      가. [사업단(팀)장 변경]
      나. [사업 참여교수 변경 또는 추가]
      다. [사업단(팀) 규정 개정]
      라. [기타]
  ⑤ 운영위원회는 과반수이상의 출석과 출석위원 과반수이상의 찬성으로 심의사항을 의결한다.

 

제4조 (참여교수)
  ① 사업단은 다음 각호의 사유가 발생한 경우 참여교수를 변경하거나 추가한다.
      가. 휴직, 사직 등 당연 변경 사유 발생
      나. 「BK21플러스 사업 공고문」에서 제시한 참여교수 자격요건 충족 

      다. 사업단의 비전 및 목표 달성을 위한 연구진 재구성 필요시
   ② 단장은 다음 각호의 기준에 따라 참여교수를 평가하여 성과급을 지급한다.
      가. 평가기준: 사업단 운영봉사, 연구실적 및 연구비수주실적, 기타 정부과제연계 운영봉사 등
      나. 평가시기: 매년 2월 중
      다. 지급금액: 300만원이내에서 지급. (단, 1차년도의 경우 150만원 이내에서 지급)
      라. 재원 : [국고-사업단 운영비]
 

제5조 (참여대학원생)
  ① 참여대학원생은 주 40시간 이상 교육과 연구에 전념할 의무를 지니며 향후 진로 현황 분석을 위해 전문기관의 장이 요구할 경우 졸업 여부,
      취업 여부 및 분야 등 경제활동과 관련한 정보를 제공할 의무를 지닌다.
  ② 단장은 참여대학원생에 대하여 미리 전항의 의무사항을 공지하여야 하며 참여대학원생이 전항의 의무사항에 동의하였음을 확인하는 자료를 별도로 보관하여야 한다.
  ③ 단장은 취업, 휴학, 기타 비전일제, 평가점수에 미달되는 등의 이유로 자격이 상실되는 참여대학원생이 있을 경우 사유가 발생하는 즉시 산학협력단에 통지하여야 한다.
 

 제6조 (지원대학원생)
  ① 지원대학원생은 참여대학원생 자격기준을 충족하는 자로써 다음 각호의 기준에 따라 선발한다.
      가. 지원대상자는 BK21플러스 사업단의 과제에 참여하여 연구수행 중인 재학생이나 수행 계획 중인 신입생
      나. 총 참여대학원생의 70%이내에서 full time으로 실험실에서 연구를 수행중인 대학원생에게 지원
  ② 단장은 지원대학원생에 대하여 다음 각호의 기준에 따라 연구장학금을 지급한다.
      가. 지급시기: 매학기 시작 지급(분기별 지급)->2016학년도 2학기부터 월지급으로 변경
      나. 지급방법: 대학원생 계좌로 산학협력단에서 일괄 이체
      다. 지급금액: 석사 학기당 360만원(월 60만원), 박사 학기당 600만원 (월 100만원)
      라. 지급기준: 제1항의 지원대학원생 기준에 준하여 지급
  ③ 단장은 제2항의 지급기준에 따라 지원대학원생을 분기별로 평가하여 연구장학금을 지급한다.
  ④ 사업 중간에 휴학, 제적, 취업 등의 사유로 참여대학원생의 자격을 상실하는 경우 해당 시점을 기준으로 연구장학금은 일할 계산 정산한다.

  ⑤ 타 연구과제 수행 허가 절차 : 사업단장의 승인 하에 사업 수행 가능
 

제7조 (국제협력경비 관련 장·단기해외연수 대상 대학원생 선발 기준)
  ① 장기해외연수 지원(15일 초과)
      가. 장기해외연수생의 선발기준은 BK21플러스 사업 운영지침의 장기해외연수항목에 준하여 본 사업단 국제협력팀의 서류평가를 통해 선정
      나. 영어성적 :
         → 1년 이상일 때: CBT 213점, TEPS 638점, TOEIC 730점
      다. 장기해외연수 대상 기관은 연구와 교육과정을 직접 체험하여 학생들의 연구능력을 향상시킴으로서, 본 사업단의 연구목적을 수행하는데 
           도움이 될 수 있는 세계적 우수 대학교 및 연구기관을 우선 선별
      라. 장기해외연수생의 연구내용은 BK21플러스 사업연구 목표와의 부합성(20%), 해외연구의 필요성(20%) 및 장점(20%), 연구내용의 우수성(20%) 및
           실현가능성(20%)을 기준으로 선정. 동점자가 있을 경우는 해외연구의 필요성과 해외연구로 인해 얻을 수 있는 장점을 우선 고려하여 선발
      마. 대학원생 지원비를 받은 학생이 30일을 초과해서 장기해외연수를 갈 경우, 초과일수에 해당되는 대학원생 지원비를 반환함.(중복지원불가)
  ② 단기해외연수지원(15일 이내)
      가. 단기해외연수는 참여대학원생이 구두발표 또는 포스터발표를 위해 BK21 플러스 사업 국제학술대회 기준에 부합하는 학술대회에 참석할 때 연구비 지원을 원칙으로 함
      나. 단기해외연수의 선발기준: 포스터, 구두 발표자를 지원, 발표자의 경우는 연구결과의 우수성을 기준으로 선별. 
 

제8조 (신진연구인력)
  ① 임용기준 :
      가. 신진연구인력의 선발기준은 BK21플러스 사업관리운영지침의 신진연구인력항목에 준하여 연구분야를 고려하여 본 사업단 참여교수 3인의 평가를 통해서 선정
      나. 계약교수: 연구내용과 채용영역의 연관성(25%), 연구내용의 창의성(25%), 연구의 학문적 공헌도(25%), 연구내용에 나타난 학문적 잠재력(25%)을 종합적으로 평가하여 선발
      다. 박사후과정생: 사업단의 사업목표와 성과 부합정도(50%), 연구내용의 창의성(25%), 연구내용에 나타난 학문적 잠재력(25%)을 평가하여 선발
  ② 급여책정기준: BK21플러스 운영지침의 국고집행기준에 준하여 책정.
  ③ 타 연구과제 수행 허가 절차: 사업단장의 승인 하에 수행 가능.
  ④ 국제협력경비 지원 대상은 대학원생 선발 기준과 동일.
 

제9조 (해외 석학 초빙에 관한 지침)
  ① 석학초빙 기준 : 해외 우수한 연구기관 및 대학의 석학
  ② 자문료
      가. 정규과목 강의일 경우:  방학 때 해외 교수를 초빙하여 일주일 15시간 강의시 지원내역: 왕복항공료, 숙박료, 강의료($2,000)
      나. 세미나 초청 연사일 경우: 세미나 특강료만 지급 (10조의 강사료, 자문료 기준에 준함)
  ③ 지급방법 : 기본적으로 BK21플러스 사업지침에 준함. 연구비 중앙관리를 통하여 초빙강사에게 직접 계좌이체 (해외송금 등의 방법
 

제10조 (강사료, 자문료, 기타 위원수당)

 

제10조 (강사료, 자문료, 기타 위원수당)
구분 지급기준 지급액
강사료, 자문료(원/회) 1급 - 기관장, 저명인사 800,000원 이내
2급 - 수석급, 부교수 이상 500,000원 이내
3급 - 선임급, 전임강사 이상 300,000원 이내
4급 - 원급 이하 및 내부강사 (참여인력은 제외) 250,000원 이내
위원수당 사업추진을 위해 사업단(팀)내부 운영규정상 설치되는 각종 위원회 (단, 내부위원은 지급하지 않음) 250,000원 이내


 

제11조 (예외사항) 본 관리운영에 명시되지 않은 사항은 BK21플러스 사업 관리운영지침을 적용하되, 이 지침에도 없는 사항인 경우 본 사업단의 운영위원회에서 논의하여 유권해석을 내리도록 한다.